Nummer: 197

Ratepension skal kunne sættes på pause

Der skal være langt større fleksibilitet for seniorer på arbejdsmarkedet, herunder også for at kunne fortryde pensionering. En pausemulighed gør det nemmere at planlægge en fleksibel tilbagetrækning, men sikrer også, at personer, der frivilligt eller ufrivilligt har forladt arbejdsmarkedet, kan vende tilbage. Samtidig kan initiativet medvirke til en reduktion af ensomhed blandt seniorer da de lettere vil kunne genoptage beskæftigelse efter en ellers påbegyndt pensionering som følge af fx uventet dødsfald i familien.

Nærværende anbefalinger stemmer fuld overens med anbefalingen fra Pensionskommissionen (2022).

Dato:
21. marts 2024
Type af anbefaling:
National lovgivning
Tema:
Øvrige anbefalinger
Ansvarlig ministerium:
Skatteministeriet
Status på anbefaling:
Foreløbig besvaret

Det er positivt, at Folketinget i sommer besluttede, at en arbejdsindtægt ikke påvirker retten til folkepensionens grundbeløb og pensionstillæg. Det skal dog også sikres, at der ikke er benspænd i reguleringen af de private pensioner og arbejdsmarkedspensionerne.
Der er brug for, at Folketinget ser reglerne i et nyt lys – og ikke tænker »enten eller«. Det fortjener danskerne og danske virksomheder til glæde for den enkeltes fleksibilitet og Danmarks fremtidige vækst.

Regelforum foreslår derfor at ændre reglerne, således at udbetalinger fra en ratepension fremover kan sættes på pause efter påbegyndt udbetaling.
Som begrundelse for forslaget anføres, at reglerne skal understøtte en større fleksibilitet i tilbagetrækningsbeslutningen, og samtidig gøre det mere fleksibelt at kombinere arbejde og pension, herunder mulighed for at fortryde pensionering og vende tilbage til arbejdsmarkedet for en periode.

Siden midten af 2012 har det været muligt at sætte udbetalinger fra livrenter helt eller delvist på pause. En tilsvarende mulighed findes i dag ikke for ratepensioner.

Anbefaling

Regelforum anbefaler, at der gives mulighed for at sætte udbetalinger af ratepensioner på pause på lige vilkår som for livrentepensioner. 
Der skal fortsat være krav om fuld udbetaling efter 30 år og en udbetalingsperiode på mindst ti år.

 

Potentiale

Ventes at have en neutral til positiv effekt på arbejdsudbud.
Undersøgelser fra Dansk Erhverv har vist, at 52 procent af danskerne kan forestille sig at arbejde efter, at de har nået folkepensionsalderen, hvis helbredet tillader det.
De danske virksomheder vil også meget gerne have medarbejderne til at blive længere. Dansk Erhvervs undersøgelse viser, at »lethed ved at fastholde seniorer« er blandt de ti vigtigste rammevilkår, som danske virksomheder ønsker.

Relevant regulering

Bekendtgørelse af lov om beskatningen af pensionsordninger m.v. (pensionsbeskatningsloven).

Yderligere oplysninger

Pensionskommissionen (2022) anbefalede, at det bliver muligt at sætte udbetalinger fra ratepensioner på pause, som det kendes fra livrenter.
 

Implikationerne af en sådan mulighed rummer både positive og negative aspekter. Pausemuligheden vil kunne øge arbejdsudbuddet ved, at flere genindtræder på arbejdsmarkedet efter at have fortrudt en overgang til pension. Omvendt vil muligheden øge tilskyndelsen til at gå på pension, da beslutningen om at gå på pension vil være mindre definitiv med en pausemulighed. Derudover vil der skulle foretages en nærmere analyse af, hvilke værnsregler en sådan mulighed skal ledsages af for at modvirke negative provenuvirkninger.

Skatteministeriet vil på den baggrund gennemføre en analyse af, om en mulighed for at sætte en ratepension på pause vil kunne gennemføres med overvejende positive konsekvenser. Skatteministeriet vender tilbage til Regelforum med endeligt svar, når disse forhold er afklaret nærmere.