Baggrund og Problem
Problem
Når selvstændige går på barsel, er det ikke ligesom lønmodtagere muligt at slukke computeren i hele
barselsperioden. Der vil komme små administrative opgaver, som man vil blive nødt til at tage sig af, for at holde forretningen kørende: tage et opkald fra revisoren, gennemlæse et CV for en ny medarbejder, underskrive et retsligt dokument etc. Udførslen af disse mindre administrative opgaver skal gøres i frygt for at blive opdaget og få tilbagebetalingskrav. Det gør det unødvendigt ufleksibelt og utrygt at tage barsel som selvstændig. Der bør indføres en bagatelgrænse på 5 timer om måneden uden modregning.
Reglerne er lavet af hensyn til arbejdstager, da de ikke skal stå til rådighed for arbejdsgiver samtidig med, at der udbetales barselsdagpenge til virksomheden. Dette hensyn giver ikke mening i relation til arbejdsgiveren selv.
Anbefaling
Anbefaling
Regelforum anbefaler, at der formelt indføres en bagatelgrænse for selvstændige på fuldtidsbarsel, så de kan arbejde op til fem timer om måneden uden modregning i deres barselsdagpenge.
Potentiale
Der ligger et stort potentiale i at få flere kvinder til at springe ud i livet som iværksætter. Danmark ligger helt i bund, når vi ser på rationen af kvinder, der stifter virksomhed relativt til mænd. For at få flere kvinder til at stifte virksomhed og skabe ligestilling i selvstændig- og iværksættermiljøet, skal vi skabe tryghed omkring mulighederne for at stifte virksomhed og stifte familie samtidig. Muligheden for at arbejde op til fem timer om måneden som selvstændig – uden modregning – forventes at have en begrænset men positiv effekt på arbejdsudbud. Dog er der nok mest tale om en retslig lovliggørelse af allerede eksisterende aktivitet i mange virksomheder.
Relevant regulering
Barselsloven
Yderligere oplysninger
Der er i øjeblikket debat om implementering af et nyt EU-direktiv omkring barsel, hvilket gør forslaget aktuelt.
Regeringens svar
Svar til Regelforum
Efter gældende regler i barselsloven kan selvstændige på barselsdagpenge ikke arbejde uden modregning af barselsdagpengene.
I dag giver reglerne dog allerede fleksible muligheder for selvstændige for at arbejde under barsel. Selvstændige kan arbejde op til 25 pct. eller 50 pct. om ugen og holde orlov den resterende 75 pct. eller 50 pct. af tiden med barselsdagpenge. Barselsdagpengene kan frasiges på ugebasis.
Beskæftigelsesministeriet vil se på, om fleksibiliteten for selvstændige på barsel kan øges yderligere, uden at det medfører modregning.
En række forhold vil skulle afklares yderligere, før forslaget vil kunne gennemføres. Beskæftigelsesministeriet vender tilbage til Regelforum med endeligt svar, når disse udeståender er afklaret.